為持續提升公司員工的滿意度，提高工作積極性，四川大禹公司行政人事部在3月24日組織開展了員工滿意度問卷調查工作。

此次員工滿意度調查采用的問卷調查形式，內容共計22個題目，采用選擇和簡答兩種題型，調查范圍圍繞“員工個人發展空間”、“部門內部溝通”、“員工薪酬福利”、“工作環境氛圍”等幾個方面進行，涉及員工對企業的需求、對工作安排的合理度、對職業技能培訓的方法以及員工對薪酬福利的訴求等內容，公司全體員工都積極參與并認真作答。

?此次員工滿意度問卷調查，建立了企業與員工溝通的橋梁，傾聽員工反饋工作中遇到的難點與問題，使企業更好地了解員工想法，掌握員工需求，公司將通過滿意度調查數據的分析，改進公司各項管理工作，做好今后企業發展的方向和決策，及時解決問題，實現企業與員工共同成長。